Poate ca unei persoane publice ii este mai usor sa deschida usi, sa faca lucrurile sa se miste. Nu toti isi folosesc insa influenta pentru a ajuta zeci de mii de oameni.
Andreea Marin Banica este o femeie de succes, o mama, un brand - un brand care poate sa iti placa sau nu. Acestui brand i se adauga doua carti de vizita: www.scoalamamelor.ro si www.faraeticheta.org. Sunt site-urile a doua proiecte cu finantare europeana, care isi propun sa ajute, gratuit, oameni aflati in momente dificile ale vietii. Si reusesc sa faca acest lucru. Concret, Scoala mamelor a creat o comunitate a parintilor in care specialistii ofera consiliere in mod gratuit, iar mamele pot comunica intre ele. Acest lucru se intampla prin intermediul platformei online, dar si in cadrul evenimentelor organizate in tara. Departe de a deveni purtatorii de cuvant ai Andreei Marin Banica, trebuie sa va spunem ca am gasit pe scoalamamelor.ro o multime de intrebari si de raspunsuri despre sanatate, dezvoltare profesionala, antreprenoriat, drepturile femeilor, comunicare in cuplu si in familie. Desi proiectul este dedicat mamelor, orice persoana se poate inscrie pe site daca doreste sa aiba acces la informatii. Proiectul Scoala mamelor a fost implementat in noiembrie 2010 de Fundatia Andreei Marin Banica, Pretuieste Viata. Se desfasoara in parteneriat cu Fundatia Estuar, care a venit cu expertiza in sanatate mintala, prin centrele sale de zi din Bucuresti, Cluj si Ploiesti si expertii acestora.
Fara Eticheta sustine integrarea profesionala a persoanelor cu probleme de sanatate mintala din Romania - este un instrument menit sa ajute aceste persoane sa-si gaseasca un loc de munca, dar si sa informeze, sa schimbe mentalitati in randul angajatorilor si al comunitatilor. Acest proiect este implementat de Fundatia Estuar, incepand din ianuarie 2011.

Doua femei care au invatat din nou sa traiasca
Mihaela Varzan este prima mamica inscrisa in Scoala mamelor. Sufera de ihtioza congenitala, o boala rara ce afecteaza pielea si necesita un tratament foarte scump si care trebuie urmat toata viata. Din cauza modului in care o priveau colegii, si-a pierdut locul de munca. „Dincolo de aspectul fizic putin mai... altfel... sunt un om absolut normal, care gandeste, simte, isi doreste si viseaza. Astazi, la un an de cand am facut primul meu pas in Scoala mamelor, una dintre cele mai arzatoare dorinte din ultimii ani mi s-a implinit: in urma cursurilor organizate aici, am un loc de munca, si nu oricare: ceea ce fac acum este exact ceea ce mi-am dorit si m-am incapatanat sa imi doresc mereu: lucrez cu oameni si cuvinte”, scrie Mihaela pe site-ul proiectului.
Liliana Munteanu este o alta mama care a beneficiat de ajutor prin acest proiect: „In 2008, dupa ani de munca grea in retail, fara vacante si weekend-uri libere, fara a fi alaturi de sotul si  fiica mea in momente importante din viata lor, Dumnezeu mi-a daruit un moment de respiro: tulburare depresiva majora. Au urmat luni si ani de tratamente si internari, pensia de gradul doi; am reinvatat sa merg, sa vorbesc, sa scriu… Dar nu puteam iesi... Imi era teama de oameni, de masini, de cuvinte... Si atunci mi s-a oferit solutia: consiliere in cadrul proiectului Scoala mamelor prin si cu ajutorul dr. Florjan Koleci, de la Fundatia Estuar. Din acel moment, pas cu pas, fara miscari bruste, am reinvatat sa traiesc printre oameni. Am fost indrumata discret sa imi amintesc singura ceea ce o invatasem si eu pe fiica mea: sa invete cum sa invete, sa ia decizii si sa fie independenta”.
Un alt aspect pe care il are in vedere proiectul este ajutarea persoanelor care primesc diagnostice devastatoare pentru ele sau pentru copiii lor, din momentul aflarii diagnosticului si pana la rezolvarea cazului. „In mod normal, chiar si vestea ca ai cancer, de exemplu, se da intr-un anumit fel”, spune Andreea Marin Banica. Dar cum Romania se plaseaza pe ultimul loc in Europa in ceea ce priveste numarul de medici raportat la populatie, vestile la noi capata un accent mai dur. Despre cele doua proiecte am stat de vorba chiar cu Andreea Marin Banica, care a avut bunavointa sa ne raspunda la cateva intrebari.

De ce Scoala mamelor?
Scoala mamelor este proiectul meu de suflet, care s-a nascut ca urmare a intrebarilor ce au venit catre mine dupa ce am nascut. Am inceput sa caut raspunsuri pentru ele pe domenii diverse, precum sanatate, dezvoltare profesionala sau personala, psihologie, psihiatrie, comunicare, drepturile mamelor explicate pe intelesul tuturor. Dar efortul m-a depasit in scurt timp, pentru ca intrebarile s-au inmultit rapid, asa ca am gandit un proiect national si astazi romance din peste 100 de tari ale lumii sunt parte din familia noastra.

Cate persoane ati ajutat pana acum in cadrul proiectului Scoala mamelor, respectiv Fara Eticheta?
In primul caz, zeci de mii de mame - expertii nostri raspund zilnic gratuit mamelor la intrebarile pe care le trimit pe site, la telefonul dedicat lor sau in centrele noastre din Bucuresti, Ploiesti si Cluj, unde psihologii si psihiatrii nostri le ofera consultatii gratuite. Anul trecut am facut un tur al tarii in care ne-am intalnit cu peste 5.000 de mame fata in fata, au fost intalniri minunate, inspirationale, cu intrebari si raspunsuri sau cu rezolvari concrete.
In privinta proiectului Fara Eticheta, multi oameni care au trecut prin experienta traumatizanta a depresiei, de pilda, care i-a dezechilibrat si i-a facut sa piarda totul, familie, loc de munca, prieteni, au fost ajutati de Fundatia Estuar sa se regaseasca, sa creada din nou in fortele proprii, sa isi prezinte abilitatile si sa isi gaseasca un nou loc de munca, un rost.
Pe www.faraeticheta.org, angajatorii se intalnesc cu ei prin intermediul CV-urilor lor, afland ca au avantaje in cazul in care fac aceste angajari, pentru ca legea prevede avantaje fiscale.

Care sunt cele mai frecvente, dar si cele mai delicate solicitari pe care le primiti in cadrul proiectului Scoala mamelor?
De-a lungul timpului, multe dintre intrebarile mamelor au fost despre felul in care ele pot deveni mai eficiente in folosirea bugetului in familie, in gospodarie, pentru educatia copiilor, astfel incat sa mai ramana ceva si pentru nevoile sufletului lor, chiar daca traiesc doar din salariu. Astfel s-a nascut colaborarea cu UniCredit Tiriac Bank. Scoala mamelor se confrunta si cu probleme precum disperarea parintilor in cazul unui diagnostic dur primit de copiii lor, pentru ca nu stiu in ce directie sa mearga, pur si simplu nu stiu unde sa gaseasca informatia corecta, medicul potrivit, nu stiu ce drepturi au ca pacienti. Apoi juristul nostru este mama si consiliaza femeile pe probleme legate de divort, de custodia copilului, de violenta in familie sau de drepturile pe care le au la locul de munca. Psihologii si psihiatrii se lovesc cel mai des de problema depresiei, iar expertii in comunicare de felul in care cuplurile sau parintii in dialog cu copiii lor depasesc obstacolele. Pe de alta parte, specialistul nostru in formare profesionala le invata pe mame cum sa determine punctul de pornire in a intreprinde o mica afacere bazandu-se pe abilitatile lor, pe care adesea nu stiu sa le pretuiasca, sa le scoata la lumina.

Dar in cazul proiectului Fara Eticheta?
In acest caz, problema majora a unui om care a suferit de depresie, anxietate etc. si inca se mai lupta cu urmarile bolii este sa realizeze ca e vorba de o boala, nu de o vina, ca merita sa mearga cu fruntea sus si cu incredere in fortele proprii mai departe si sa indrazneasca sa isi gaseasca un loc de munca.

Angajatorii incep sa inteleaga cazurile de depresie
Care sunt domeniile care angajeaza cele mai multe persoane cu astfel de probleme?
Dupa cum va pot spune colegele de la Estuar, munca manuala si creativa (de pilda, cea de decorator, pictor, croitor etc.) este si o terapie buna, si o sursa de venit pentru cei care au trecut printr-o perioada de dezechilibru emotional.
Amedeea Enache, director executiv Fara Eticheta: Da, asa este. Cele mai frecvente joburi postate pe Fara Eticheta, dar si din ceea ce constata consilierii vocationali in teren sunt: sef de schimb intr-o intreprindere sociala care produce hartie, serigrafie, tampografie, bucatari, ajutor de bucatar, ospatari, persoane care au bune abilitati in vanzare si distributie produse, pedagog social, consilier imobiliar, personal curatenie, director de marketing/vanzari, secretar, asistent manager.

Cat de deschisi sunt angajatorii in raport cu ideea de a angaja persoane cu dizabilitati?
Daca au informatia corecta, angajatorii isi pot schimba opinia, care de cele mai multe ori este o simpla parere preconceputa. Incadram intr-un tipar ceea ce nu cunoastem, ne ferim adeseori, in loc sa vrem sa stim detalii care sa ne duca la decizia corecta. La fel se intampla si in cazul angajatilor: sunt oameni, sunt si ei mereu grabiti, nu stiu ca au si avantaje impuse de lege, sunt neinformati, pe scurt, de aceea prefera sa se fereasca de ceea ce nu cunosc. De exemplu, faptul ca un om a trecut printr-o depresie nu inseamna ca nu isi mai poate gasi utilitatea, ca nu mai poate sa construiasca ceva in viata sa si pentru viata altora.

Am observat ca pe site-ul scoalamamelor.ro este nevoie de CNP pentru inregistrare. De ce ati apelat la acest tip de logare?
Acum nu mai este nevoie neaparat, in primul an de proiect asa ni s-a impus, ca proiect cu fonduri europene, pentru ca era nevoie de dovada corectitudinii informatiei raportate catre organismul care controleaza astfel de proiecte (pe scurt, trebuie sa dovedesti clar ca acele mame sunt reale, nu fictive).

In ce fel v-au schimbat aceste proiecte?
M-am schimbat mult dupa nasterea fetitei mele, am inteles clar care sunt prioritatile mele si am simtit ca vreau sa ajut mamele atat cat imi sta in putere, intr-o tara in care eu consider ca ele nu sunt pretuite si respectate asa cum merita.